Cécile

Supply Planning Specialist

"J'ai intégré GSK via le Future Leaders Programme. C'est une expérience que je recommande vivement, qui m'a permis d'être au contact de plusieurs départements et de découvrir toutes les perspectives de l'entreprise. Cela m'a beaucoup aidée à orienter ma carrière. Ce programme a été riche en défis pour moi parce qu'il s'est déroulé au moment où nous fusionnions certaines activités avec Novartis… Je me suis sentie actrice du changement, je participais d'une manière directe et concrète à créer le nouveau GSK.

 Notre environnement de travail traduit aussi parfaitement les valeurs de diversité et de mixité de GSK. Être entourée de collègues originaires des quatre coins du globe, être au contact de métiers et de cultures managériales différentes, c'est ce qui fait la richesse de cette entreprise.

 Ici, on trouve toute sorte de métiers et de fonctions, Il n’est pas nécessaire d'être scientifique ou médecin pour être recruté. Il faut avant tout être en accord avec les valeurs de l'entreprise, des valeurs qui sont au premier plan de notre mission : travailler en gardant toujours le patient au cœur de notre réflexion.

 Je me rends au travail tous les matins en sachant que la journée à venir ne sera jamais comme la précédente, que je vais apprendre quelque chose de nouveau. Peu de routine, évoluer dans un environnement convivial, avoir des perspectives de développement et travailler pour une mission qui a du sens : ce sont quelques-uns des nombreux avantages que GSK offre à ses collaborateurs."