Nos employés au service de la société

Les activités de bénévolat de nos employés sont importantes pour nous. Nous encourageons les membres de notre personnel à apporter leur contribution à leurs communautés locales et  nous leur accordons tout le soutien nécessaire à cet effet.

Nous sommes heureux de pouvoir soutenir des communautés et des associations caritatives. Mais le bénévolat des employés ne consiste pas uniquement à donner aux autres. Il aide notre personnel à acquérir de nouvelles expériences et compétences, ainsi que, dans de nombreux cas, une meilleure compréhension des besoins des patients.

Orange Day

Nous avons lancé la journée Orange Day pour accorder chaque année à tous nos employés une journée de congé payé pour se consacrer à une bonne cause. Les employés dans le monde entier ont soutenu un large éventail d'associations caritatives et de projets, comprenant le travail dans des écoles locales, des abris pour les sans-logis, des jardins communautaires, des maisons de santé et des communautés affectées par des catastrophes naturelles.

Le partenariat de bénévolat PULSE

Le partenariat de bénévolat PULSE est une initiative de bénévolat basée sur les compétences. Par l'intermédiaire de PULSE, des employés motivés sont mis à la disposition d'une organisation sans but lucratif à plein temps pendant trois ou six mois, en consacrant leurs compétences à la résolution de problèmes de soins de santé dans leur pays et à l'étranger.

Depuis son lancement en 2009, PULSE a permis d'envoyer près de 500 employés provenant de 51 pays pour servir dans 92 partenariats non lucratifs dans 61 pays, en soutenant des partenaires qui travaillent dans le domaine de l'accès aux soins de santé et des problèmes affectant les enfants - ce qui équivaut à 12,6 millions de livres sterling de services compétents. Le programme PULSE permet à nos employés de travailler à plein temps dans des organisations non lucratives, en mettant à contribution leur expertise et leurs connaissances professionnelles pour le bien de l'organisation et de la société.

Par exemple, Karolina Bielawska de GSK en Pologne, a collaboré avec Mundo Sano en Argentine, afin d'élaborer une stratégie de communication visant à soutenir ceux-ci dans leurs initiatives pour combattre des maladies tropicales négligées dans certaines régions d'Amérique latine. Karolina a élaboré des outils de communication et a aidé à la formation de l'équipe locale pour la mise en œuvre de la stratégie de communication, afin de garantir la poursuite des activités après son départ.

Pour entendre les expériences de nos employés qui ont participé au programme PULSE, regardez cette vidéo :