Beloning van prestaties

Als werknemer van GSK maakt u deel uit van een bedrijf dat uw prestaties op prijs stelt en uw individuele bijdrage aan onze business en aan ons succes beloont.

De hoeksteen van ons beloningsbeleid is erkenning voor de beste werknemers die erin slagen om onze strategische prioriteiten te behalen, rekening houdend met onze waarden.

We investeren in uw ontwikkeling en werken met u samen om te sparen voor de toekomst. We belonen ons personeel met een sterke geografische diversiteit met op maat gemaakte beloningspakketten. We staan ook in voor uw gezondheid en welzijn.

Wat bieden we aan?

Als globaal bedrijf zijn onze beloningspakketten voorzien op de geografische diversiteit van ons personeel. Deze worden gebenchmarkt volgens de standaard van de sector en uw functie, ongeacht waar u woont.

Ons beloningspakket bestaat uit:

  • Een competitief basisloon
  • Een jaarlijkse bonus voor uw individuele bijdrage aan onze strategie en aan de zakelijke doelstellingen
  • Voordelenprogramma’s voor u en uw gezin, zoals gezondheidszorg en welzijnsprogramma’s, een pensioenspaarplan, ...
  • Programma’s om werknemers te belonen die uitzonderlijke prestaties behalen
  • Een programma dat gebaseerd is op prestatie en ontwikkeling en u helpt om te identificeren wat en welk gedrag er van u wordt verwacht om succes te hebben