Skip to Content Skip to Search
Kinga

Health Economics Lead

Kinga

Er is een hoop gebeurd de laatste jaren.

Ik ben begonnen bij GSK in Hongarije, een lokaal bedrijf (HPV tender), waar ik op lokaal gebied aan de slag ging met opkomende markten (d.m.v. GAVI business support en het tot stand brengen van Health Economics evaluaties om een bijdrage te leveren aan besluitvormingsprocessen), verschillende culturen en het inzien van de waarde van vaccinaties.

Later ben ik op wereldwijd gebied aan de slag gegaan bij Neisseria, waar ik me nu in een leiderschap positie bevind. Ik werk hier mee aan de UK tender renewal en UMV support, wat een leuke en uitdagende rol is om er voor te zorgen dat er betere toegang is tot vaccinatie zodat besmetting van deze verschrikkelijke ziekte voorkomen kan worden.

Vandaag de dag, opgegroeid en wonend in België als vrouw en recentelijk ook moeder, blijf ik verbonden met deze kern. Ik probeer hierbij een bijdrage te leveren aan ‘het juiste doen’, waarbij ik een groeiend team leid in een internationaal bedrijf met als doel om vaccines in vaccinatie om te zetten. Door dit onophoudelijk te doen beschermen we de bevolking, voorkomen we ziektes en leven we gezonder. Of het nu om een baby of een volwassene gaat, of een vrouw met mogelijke kanker of een patiënt met chronische problemen, dat maakt niets uit voor ons hogere doel.

Wat ik geweldig vind aan GSK, is het brede scala aan mogelijkheden die in lijn liggen met mijn waardes en ambities.

Er is altijd een manier geweest en support geweest om te groeien, of het nu om dagelijks werk ging, waar ik mijn expertise en leiderschap vaardigheden kon verbeteren, of om een goed gesprek of het verschaffen van feedback, of om werk-gerelateerd advies in de vorm van een ‘kopje koffie drinken’ of het tot stand brengen van nieuwe initiatieven (talent management, coaching programma’s), of zelfs het ondersteunen van ontwikkeling door middel van formele educatieve mogelijkheden.

Bovendien is het geweldig om aan gave en projecten en studies te werken in een internationale omgeving, waarbij we geïnspireerd worden door de fantastische mensen om ons heen.

Hoe heeft GSK mijn ontwikkeling ondersteund?

Ik vind het een voorrecht dat ik support kan vinden in het feit dat mijn carrièredoelen in lijn liggen met mijn persoonlijke motivatie. Door op lokaal gebied in Hongarije aan de slag te gaan voor GSK, heb ik de laatste jaren de nodige ervaring opgedaan en ben ik klaargestoomd voor mijn regionale rol in België. Dit is allemaal mogelijk gemaakt door GSK. Doordat ik op zowel regionaal als wereldwijd gebied gewerkt heb, zijn er altijd initiatieven geweest die mij verder hebben geholpen, zoals ik al zei, om mijzelf verder te ontwikkelen door succes te behalen in het bedrijfsleven. Het ondersteunen van leiders, talent managementprogramma’s, blootstelling en zichtbaarheid in toegewijde projecten zijn allemaal voorbeelden van de manier waarop ik uit mijn comfort zone kon komen. Daarnaast ben ik leider van ons team geworden in de periode waarin ik ook moeder werd. Het feit dat ik volledige ondersteuning kreeg voor die stap in mijn leven getuigt maar weer dat GSK investeert in haar mensen als onderdeel van de organisatie.

Als ik gevraagd word om een beeld te schetsen van mijn werk, dan vertel ik altijd dat wanneer je het verschil wilt maken door moed en veerkracht te tonen in een internationale, behendige en open omgeving, met het ultieme doel om de gezondheid en welzijn van mensen te verbeteren, dan is GSK het juiste adres. Het is een moderne werkgever, op de hoogte van onze externe omgeving en vereisten om werknemers in hun volledigheid te erkennen.