Récompenser la performance
En tant qu’employé de GSK, vous faites partie d’une entreprise qui récompense vos performances et contributions individuelles.
La reconnaissance des meilleurs employés, qui aident à atteindre nos objectifs stratégiques en respectant nos valeurs, représente la pierre angulaire de notre philosophie en matière de récompenses.
Nous reconnaissons nos employés dans le monde entier, en créant des récompenses adaptées à leurs besoins.
Que proposons-nous ?
En tant qu’entreprise internationale, nos récompenses sont conçues pour répondre aux besoins de nos employés aux origines géographiques diverses. Elles se mesurent aux normes de l’industrie et sont pertinentes par rapport à votre travail, où que vous soyez.
Nos récompenses comprennent :
- un salaire de base compétitif ;
- un bonus annuel qui vous récompense pour votre contribution individuelle à notre stratégie, ainsi qu’aux objectifs commerciaux ;
- des avantages pensés pour vous aider, vous et votre famille, comprenant l’accès aux soins de santé et à des programmes de bien-être, l’adhésion à un plan de retraite, etc. ;
- des programmes de reconnaissance qui récompensent des performances exceptionnelles ;
- un programme de développement et de performances qui vous aide à identifier ce que vous devez faire et les comportements que vous devez adopter afin de réussir.
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Notre culture et nos valeurs
Nos valeurs essentielles sont le souci du patient, l’intégrité, le respect des gens et la transparence.
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Développer les compétences de nos collaborateurs
Nous attirons et gardons les meilleurs talents en investissant dans une formation et un développement de compétences adaptés à leurs besoins
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Inclusion et diversité
Notre objectif est de créer un lieu de travail inclusif pour attirer et fidéliser les personnes les plus talentueuses
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Santé, sécurité et bien-être des employés
Nous sommes une entreprise active dans le secteur de la santé tournée vers le progrès.