Récompenser la performance

En tant qu’employé de GSK, vous faites partie d’une entreprise qui récompense vos performances et contributions individuelles.

La reconnaissance des meilleurs employés, qui aident à atteindre nos objectifs stratégiques en respectant nos valeurs, représente la pierre angulaire de notre philosophie en matière de récompenses.

Nous reconnaissons nos employés dans le monde entier, en créant des récompenses adaptées à leurs besoins.

Que proposons-nous ?

En tant qu’entreprise internationale, nos récompenses sont conçues pour répondre aux besoins de nos employés aux origines géographiques diverses. Elles se mesurent aux normes de l’industrie et sont pertinentes par rapport à votre travail, où que vous soyez.

Nos récompenses comprennent :

• un salaire de base compétitif ;
• un bonus annuel qui vous récompense pour votre contribution individuelle à notre stratégie, ainsi qu’aux objectifs commerciaux ;
• des avantages pensés pour vous aider, vous et votre famille, comprenant l’accès aux soins de santé et à des programmes de bien-être, l’adhésion à un plan de retraite, etc. ;
• des programmes de reconnaissance qui récompensent des performances exceptionnelles ;
• un programme de développement et de performances qui vous aide à identifier ce que vous devez faire et les comportements que vous devez adopter afin de réussir.