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Richard Dumam

VIH Cure Center

Responsabilité

Nous travaillons de manière responsable

La confiance est essentielle pour atteindre notre objectif, qui est d’aider chacun à être plus actif, se sentir mieux et vivre plus longtemps. La confiance, à son tour, dépend de la conduite responsable des affaires. Pour ce faire, nous avons pris 13 engagements dans trois domaines prioritaires.

Notre mission est d'aider chacun à être plus actif, se sentir mieux et vivre plus longtemps.

En utilisant

la science et la technologie pour répondre aux besoins en matière de santé

En faisant en sorte que nos produits soient

abordables et disponibles

En étant un

employeur moderne

En étant une entreprise responsable

Comment partageons-nous nos progrès

Un résumé des progrès réalisés par rapport à nos engagements peut être consulté ici, et des détails supplémentaires sont disponibles dans notre rapport annuel.

Le développement durable

Les objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies définissent une vision qui, d'ici 2030, mettra fin à la pauvreté, la faim et aux inégalités et protégera les ressources naturelles de la Terre. Pour réaliser cette ambition, le secteur privé, les gouvernements et la société civile devront jouer leur rôle et collaborer de manière nouvelle et innovante.

En tant qu'entreprise mondiale de soins de santé à vocation scientifique, nous pouvons apporter la plus importante contribution à l'objectif 3, à savoir la santé et le bien-être. L'ampleur et la nature de notre activité nous permettent également de contribuer à un certain nombre d'objectifs des Nations unies dans le cadre de nos opérations quotidiennes. Pour des exemples de la manière dont nous contribuons aux ODD, veuillez télécharger notre fiche d'information sur les ODD (PDF - 195 KB).

Notre structure de gouvernance

Le Comité de responsabilité d'entreprise (CRC), qui siège au conseil d'administration, supervise nos activités commerciales responsables. Il se réunit quatre fois par an, fournit des conseils de haut niveau et examine les performances par rapport à nos engagements.

La gestion des principaux risques non financiers est régie par notre comité d'audit et de risque. L'équipe d'audit et d'assurance soutient ce comité en fournissant un point de vue indépendant au conseil d'administration et à la direction générale sur la manière dont les risques sont gérés dans l'ensemble de l'entreprise, conformément à un plan d'assurance convenu.

Inclusion et diversité

Nous croyons fermement à l'inclusion et à la diversité. Il s'agit non seulement d'une bonne façon de faire des affaires, mais aussi d'un gage de réussite - en libérant l'énorme potentiel des différentes connaissances, capacités, expériences et styles de nos employés, et en améliorant notre capacité à répondre aux différents besoins de nos patients et consommateurs.

Chez GSK, nous attendons de chacun qu'il contribue à créer un environnement de travail équitable et inclusif, où la diversité et l'individualité sont acceptées, où chacun a un sentiment d'appartenance et peut donner le meilleur et le plus authentique de lui-même au travail.

Visitez notre site Web global pour en savoir plus sur nos engagements mondiaux en matière d'inclusion et de diversité à partir de 2020.

Environnement

En novembre 2020, nous avons annoncé de nouveaux objectifs ambitieux en matière de durabilité environnementale. D'ici 2030, nous voulons avoir un impact net nul sur le climat et un impact net positif sur la nature. Pour en savoir plus sur notre approche environnementale globale, consultez notre site web global.