Mathéo Hody

L'interview de Mathéo

Qu’as-tu découvert chez GSK ?

Chez GSK, j’ai découvert l’importance de donner de la visibilité à toutes les contributions, y compris celles qui se déroulent en arrière-plan. J’ai été particulièrement marqué par la richesse culturelle et le fort sentiment d’inclusion présents au quotidien. Chacun est encouragé à exprimer librement son individualité et ses opinions, ce qui crée un environnement très ouvert et respectueux. Cela m’a permis de me sentir rapidement comme un membre à part entière d’une équipe œuvrant pour un objectif commun en santé publique.

Qu’est-ce qui t’a le plus surpris au début de ton alternance ?

Ce qui m’a le plus surpris, c’est à quel point l’inclusion fait naturellement partie du quotidien chez GSK. Au-delà des politiques ou des discours, c’est une réalité que l’on vit chaque jour. Je ne m’attendais pas non plus à me sentir aussi rapidement à l’aise et soutenu, ce qui m’a permis de gagner en confiance dès le début.

Comment décrirais-tu l’ambiance au sein de ton équipe ?

L’ambiance au sein de mon équipe est à la fois professionnelle et bienveillante. Je me suis toujours senti encouragé plutôt que sous pression, avec un manager qui me challenge de manière constructive. Nos réunions hebdomadaires d’une heure permettent d’échanger des idées, de clarifier les objectifs et d’améliorer en continu la qualité du travail. Cet équilibre entre autonomie et accompagnement crée un environnement de travail très positif.

Comment ton alternance a-t-elle évolué depuis le début ?

Au départ, je me concentrais principalement sur la compréhension du contexte, des outils et des enjeux de communication de l’équipe. Progressivement, j’ai gagné en autonomie et pris en charge mes propres projets. Aujourd’hui, je suis capable de piloter des initiatives de A à Z, depuis la définition des objectifs jusqu’à la coordination des parties prenantes et la livraison des résultats.

En quoi cette expérience a-t-elle influencé tes objectifs de carrière ?

Cette alternance a complètement changé ma vision du travail. Il ne s’agit plus seulement d’un moyen de gagner sa vie, mais d’une opportunité de contribuer à des projets porteurs de sens et d’avoir un impact. Je recherche désormais des opportunités qui me permettent de mettre mes compétences au service d’initiatives ayant une finalité claire, notamment dans des environnements visant à améliorer la vie des personnes.

Quel conseil donnerais-tu aux futurs stagiaires ou alternants ?

Je conseillerais aux futurs alternants d’être curieux et proactifs dès le premier jour. Posez des questions, demandez régulièrement du feedback et n’hésitez pas à prendre des initiatives. Il est également important de créer des liens au sein de l’équipe et au-delà, car ces relations sont essentielles pour apprendre et saisir de nouvelles opportunités.