Het is mijn grootste trots om elke dag deel te nemen aan kritieke besluitvormingsprocessen voor onze lopende onderzoeken, die uiteindelijk zullen leiden tot de ontwikkeling van vaccins die veel mensen zullen helpen.
Interview met Mercy
Op welke prestatie ben je het meest trots?
Samen met mijn teamgenoten hebben we zeer goede resultaten behaald voor ons laatste onderzoek, één dag voor de verwachte deadline. Dit leek op een gegeven moment onhaalbaar omdat er veel onverwachte problemen waren met de gegevens, maar toch zijn we er doorheen gekomen. Ik voelde me zo voldaan in de gedachte dat ons werk (en ons vermogen om op tijd resultaten te leveren!) op de lange termijn veel mensen zou helpen.
Hoe is het om met het JSRT te werken?
De vergadering van het Joint Safety Review Team (JSRT) is een besluitvormingsvergadering waarin patiënten centraal staan. Je ervaart aan den lijve hoeveel moeite het kost om ervoor te zorgen dat de vaccins die worden gemaakt inderdaad geschikt zijn voor de gebruikers. Ik sta er altijd versteld van hoeveel moeite en tijd er is gestoken in het bespreken van elk detail om ervoor te zorgen dat de veiligheid van de patiënt op geen enkele manier in gevaar komt.
Heb je flexibiliteit in je baan?
Ja, GSK biedt een flexibele werkomgeving die erop gericht is je professioneel goed te voelen zonder je welzijn in het gedrang te brengen. De ondersteuning, samenwerking en empowerment zijn geweldig - en onmisbaar voor een gezond werkleven op de lange termijn.
Zijn er doorgroeimogelijkheden bij GSK?
Ja, elke werknemer moet individuele ontwikkelingsplannen en jaarlijkse doelstellingen opstellen, die je manager je zal helpen bereiken door ondersteuning, hulpmiddelen en feedback te geven. Soms krijg je uitdagende taken, maar je krijgt ook de middelen die je nodig hebt om te slagen.
Eén advies dat je nieuwkomers zou geven?
Je wordt omringd door experts die gepassioneerd zijn over hun werk en je kunt veel van hen leren - stel dus zoveel vragen als je kunt, ze delen hun kennis graag.
