Ik zou de bedrijfscultuur omschrijven als inclusief, respectvol, transparant en open.
Interview met Yasmina
Hoe ziet een typische werkdag er voor jou uit?
Er bestaat niet zoiets als een typische dag, en dat is wat ik zo leuk vind aan mijn werk.
Wat motiveert je om 's ochtends op te staan om naar je werk te gaan?
De mogelijkheid hebben om in zo'n diverse omgeving te werken die zoveel groeimogelijkheden biedt.
Hoe zou je de bedrijfscultuur omschrijven?
Ik zou de bedrijfscultuur omschrijven als inclusief, respectvol, transparant en open. Ik heb het gevoel dat GSK zich echt cultureel en maatschappelijk inzet. We hebben bijvoorbeeld de Together Days waarmee we non-profitorganisaties kunnen steunen door een dag te besteden aan vrijwilligerswerk.
Welke professionele ontmoeting heeft de grootste invloed op je gehad?
Alle ontmoetingen die ik heb gehad tijdens mijn 16 jaar bij GSK hebben een unieke impact gehad. Ze hebben me allemaal laten groeien en evolueren binnen het bedrijf.
